ISO 9001-15
To manage an organization effectively and efficiently, it is important to involve all people at all levels and to respect them as individuals. Recognition, empowerment and enhancement of competence facilitate the engagement of people in achieving the organization’s quality objectives.
Belangrijkste voordelen
-
Verbeterd begrip van de kwaliteitsdoelstellingen van de organisatie door mensen in de organisatie en verhoogde motivatie om ze te bereiken
-
Verbeterde betrokkenheid van mensen bij verbeteractiviteiten
-
Verbeterde persoonlijke ontwikkeling, initiatieven en creativiteit
-
Verhoogde tevredenheid van mensen
-
Verbeterd vertrouwen en samenwerking door de hele organisatie
-
Vergroot de aandacht voor gedeelde waarden en cultuur in de hele organisatie
-
Communiceer met mensen om het begrip van het belang te bevorderen van hun individuele bijdrage.
-
Bevorderen van samenwerking in de hele organisatie.
-
Faciliteer open discussie en delen van kennis en ervaring.
-
Stel mensen in staat om prestatiebeperkingen te bepalen en initiatieven te nemen zonder angst.
-
Erken en erken de bijdrage, het leren en de verbetering van mensen.
-
Maak zelfevaluatie mogelijk van prestaties ten opzichte van persoonlijke doelstellingen.
-
Voer enquêtes uit om de tevredenheid van mensen te beoordelen, de resultaten te communiceren en passende maatregelen te nemen.